Je soussignée Pascale Anderson Mair, Directeur des Ressources Humaines Europe de Landor Associates, certifie que Patricia Herrscher a travaillé pour le compte de notre agence de Paris de juillet 2002 à décembre 2005 et qu'elle nous a donné toute satisfaction dans les missions qui lui ont été confiées. D'abord recrutée en intérim, Patricia Herrscher s'est très vite vue proposée un contrat à durée déterminée en qualité d'Implementation Manager au sein d'une petite entité dédiée au client Orange. Compte tenu de ses compétences techniques, elle s'est rapidement faite appréciée par ses interlocuteurs (clients et prestataires) et grâce à son relationnel souple, elle a su trouver sa place dans une équipe difficile. Patricia Herrscher est d'ailleurs la première Implementation Manager a avoir réussi cette intégration là où plusieurs autres, avant elle, avaient échoué. Ceci nous a conduit en janvier 2004, lors de la reconduction du contrat par le client Orange, à offrir à Patricia Herrscher un contrat à durée indéterminée, nous permettant ainsi de lui témoigner notre confiance. Depuis le départ du responsable de l'équipe, elle gère seule ce client et à ce titre, est devenue la personne référente chez Landor Associates en matière de mise en oeuvre de concepts architecturaux. Aujourd'hui, la rupture de son contrat de travail n'est imputable qu'à l'interruption de nos relations contractuelles avec le client Orange et l'absence d'opportunité de développement de cette activité pour Landor Associates. Nous lui souhaitons de retrouver rapidement un poste où ses qualités professionnelles pourront s'épanouir. En foi de quoi nous lui délivrons la présente lettre, pour servir et valoir ce que de droit.